Abmahnung

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"Einschlägigkeit" einer Abmahnung

Veröffentlicht am 02.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Für die soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündigung (§ 1 Abs. 2 KSchG) ist es regelmäßig erforderlich, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor abgemahnt hat. Die aufgrund der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigung
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Neue Impulse für das Streikrecht?

Veröffentlicht am 16.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der klassischen deutschen Dogmatik des Arbeitskampfrechts entspricht es, dass Arbeitskämpfe nur zur Durchsetzung eines Tarifvertrages zulässig sind. Das folgert die fachgerichtliche ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungStreikEuropäische Sozialcharta
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Helau und Alaaf: Busengrapschen jetzt erlaubt?

Veröffentlicht am 16.02.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Nein, so wollte der Zweite Senat sein jetzt veröffentlichtes Urteil vom vergangenen November sicher nicht verstanden wissen. Und deshalb sei allen, die glauben, den Berichten der Tagespresse ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungfristlose Kündigungsexuelle Belästigung
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Chefsekretärin nicht erkannt - abgemahnt

Veröffentlicht am 29.12.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Um eine etwas bizarre Abmahnung stritten die Parteien vor dem ArbG Gelsenkirchen. Die Klägerin arbeitet in der Patientenaufnahme des beklagten Krankenhauses. Dort melden sich die Patienten an - ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnung
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Mehr Verbandsklagen im Datenschutzsektor? UKlaG - Novelle - Klagewelle?

Veröffentlicht am 16.09.2014 von Dr. Axel SpiesBild von axel.spies

Das BMJV hatte im Juni einen wichtigen Gesetzentwurf zur Ergänzung des UKlaG vorgestellt: Die Verbraucherschutzverbände sollen zukünftig dazu berechtigt sein, Datenschutzverstöße von Unternehmen ... Weiterlesen

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AbmahnungDatenschutzrechtAbmahnindustrieUKlaGVerbändeTelekommunikationsrechtUrheber- und Medienrecht
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Beleidigung des Chefs („Psychopath“ „Irrer“ „Arschloch“) rechtfertigt nicht ohne weiteres eine Kündigung

Veröffentlicht am 09.09.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Pöbelnde Mitarbeiter, die in Abwesenheit ihres Chefs im Kreise der Kollegen oder in sozialen Netzwerken über diesen herziehen und dabei beleidigende Ausdrücke verwenden, beschäftigen die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigungBeleidigungLAG Rheinland-PfalzPsychopath
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Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden darf abgemahnt werden

Veröffentlicht am 18.07.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein wichtiger Faktor der Kundengewinnung und –bindung ist der persönliche Kontakt zum (künftigen) Kunden. Die Mitarbeiter sind regelmäßig angewiesen, dem Kunden in persönlichen Gesprächen und in ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungLAG Schleswig-Holsteinunfreundlich
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Kein Auskunftsanspruch des Betriebsrats über Abmahnungen

Veröffentlicht am 04.03.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Arbeitgeberin ist ein Unternehmen der Metall verarbeitenden Industrie. Der bei ihr gebildete Betriebsrat verlangt die Übergabe von Kopien bereits erteilter Abmahnungen sowie die Vorlage ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungBetriebsratMitbestimmung
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Auch Arbeitnehmer müssen vor fristloser Eigenkündigung grundsätzlich abmahnen!

Veröffentlicht am 17.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Dass Arbeitgeber bei Verhaltensmängeln des Arbeitnehmers nicht sofort zur Kündigung greifen dürfen, sondern jedenfalls in der Regel zuvor erfolglos abgemahnt haben müssen, ist eine ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigungAusbildungsverhältnis
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Entfernung und Widerruf getrennt zu bewertende Klageanträge

Veröffentlicht am 08.10.2013 von Dr. Hans-Jochem MayerBild von hans-jochem.mayer

Das LAG Berlin-Brandenburg hat sich im Beschluss vom 11.07.2013 – 17 Ta (Kost) 6063/13 mit der Frage befasst, welcher Streitwert anzusetzen ist, wenn nicht nur in einer Klage die Entfernung ... Weiterlesen

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AbmahnungWiderrufPersonalakteEntfernungVergütungs- und Kostenrecht
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