Veröffentlicht am 01.04.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDie Corona-Pandemie hat im Arbeitsrecht auch ein Schlaglicht auf die Verteilung des Betriebsrisikos geworfen. Hier müssen verschiedene Fallgestaltungen unterschieden werden. Das LAG Düsseldorf ( ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 29.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDer US-amerikanische Autohersteller Tesla baut derzeit bekanntlich in Grünheide (Brandenburg) eine Großfabrik. Schon im Sommer soll die Produktion von etwa 100.000 Autos jährlich im ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 27.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsAngesichts der hohen Zahl von Arbeitnehmern und insbesondere Arbeitnehmerinnen, die in Teilzeit beschäftigt sind, kommt Urteilen zur Rechtsstellung von Teilzeitbeschäftigten eine große ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 24.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsRassistische Beleidigungen unter Arbeitnehmern sind nicht hinnehmbar und bedürfen einer klaren Antwort seitens des Arbeitgebers. Vielfach wird diese Antwort in einer fristlosen Kündigung ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 23.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsArbeitgeber bleiben weiterhin von einer rechtlichen Verpflichtung, ihren Arbeitnehmer Corona-Testmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen, verschont. Darauf haben sich die Bundeskanzlerin und die ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 21.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsÜber die Risikoverteilung in Fällen Corona-bedingten Arbeitsausfalls ist in den letzten Monaten viel geschrieben worden (z.B. Preis/Mazurek/Schmid , Rechtsfragen der Entgeltfortzahlung in der ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 19.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsEine neuere Entscheidung des EuGH (Urteil vom 17.3.2021 in der Rechtssache C-585/19 Academia de Studii Economice din Bucureşti, BeckRS 2021,4440 ) entwickelt die Rechtsprechung zur ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 16.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDas arbeitsmarktpolitische Instrument der Kurzarbeit hat viele Beschäftigten in der Corona-Pandemie zumindest vorerst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes bewahrt. Vielfach geht es dabei auch um ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 11.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDas Bundeskabinett hat letzte Woche den Entwurf eines "Gesetzes über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten" beschlossen (zum Regierungsentwurf ). Das Gesetz soll ab dem Jahre ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 09.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsInwieweit zählt Rufbereitschaft als Arbeitszeit? Schon im Jahre 2018 hatte der EuGH hierzu Stellung genommen (EuGH 21.2.2018 – C-518/15, NZA 2018, 293 ). Damals ging es um einen Fall aus Belgien ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 08.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsImmer noch sind Frauen weltweit überproportional stark von Armut, Diskriminierung, Gewalt und Ausbeutung durch soziale oder patriarchale Gesellschaftsstrukturen betroffen. Zum heutigen ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 05.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDie Entgeltgleichheit von Männern und Frauen gehört gleichsam zum Markenkern der Europäischen Union und wird bereits durch eine Vielzahl von Rechtsakten abgesichert. Gleichwohl sieht die ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 04.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsNach der Corona-Arbeitsschutzverordnung sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Mitarbeitern Homeoffice anzubieten - soweit keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. Die Verordnung ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 01.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsWenn sich der Arbeitgeber zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung veranlasst sieht, geht es – schon von Rechts wegen – stets um schuldhafte Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 27.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDerzeit schauen die Arbeitsrechtler wieder gespannt nach Luxemburg. Denn dort zeichnet sich eine bedeutsame Entscheidung zur Frage ab, ob der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern das Tragen von ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 24.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsAn dieser Stelle (Beitag vom 3.11.2016 und 15.11.2017 ) ist schon des öfteren über gerichtliche Auseinandersetzungen in Großbritannien berichtet worden, bei denen es im Kern um den Status der ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 22.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsEin – im Blog kontroverser diskutierter – Beitrag ( 14.1.2021 ) betraf vor kurzem die rechtliche Zulässigkeit einer einseitig vom Arbeitgeber (Betreiber eines Alten- bzw. Pflegeheims) ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 19.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsEs zeichnet sich ab, dass ein wichtiges Anliegen der Politik, nämlich die Frauenförderung in Unternehmen, noch in dieser Legislaturperiode in Gesetzesform gegossen werden kann. Zwar handelt es ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 18.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsWhistleblowing ist derzeit ein aktuelles Thema für den deutschen Gesetzgeber. Denn Ende Oktober 2019 hat die EU die „Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden ... Weiterlesen
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Veröffentlicht am 15.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsTeilbefristungen in Form einer befristeten Aufstockung der Arbeitszeit kommen in der Praxis recht häufig vor und beschäftigen immer wieder auch die Gerichte. Das BAG mißt solche ... Weiterlesen
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