Lohnwucher

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Stundenlohn von 1,54 Euro für (Hartz IV-Leistungen beziehende) Bürogehilfinnen eines Rechtsanwalts ist sittenwidrig

Veröffentlicht am 14.11.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In den neuen Bundesländern mehren sich die Klagen von Jobcentern aus übergegangenem Recht auf Zahlung vorenthaltenen Lohns gegen Arbeitgeber, die Empfänger von Hartz IV-Leistungen zu ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtHartz IVLAG Berlin-BrandenburgLohnwuchersittenwidrigJobCenterAufstocker
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Stundenlöhne von 1,59 Euro bis 3,46 Euro sittenwidrig - Pizza-Service in der Uckermark

Veröffentlicht am 09.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das ArbG Eberswalde hatte das zweifelhafte Vergnügen, über Ansprüche des JobCenters gegen einen Arbeitgeber entscheiden zu dürfen, der seinen Mitarbeitern sittenwidrig niedrige Entgelte zahlt (z ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLohnwucherSittenwidrigkeitJobCenterAufstockungsleistungen
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"Billigpizza": 1,59 Euro Stundenlohn sittenwidrig

Veröffentlicht am 17.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Arbeitsgericht Eberswalde in Brandenburg erachtete ungewöhnlich niedrige Stundenlöhne für Pizza-Fahrer von unter drei Euro als sittenwidrig. Der beklagte Betreiber eines Pizza-Services ist ... Weiterlesen

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Nettolohn von 3,25 Euro sittenwidrig

Veröffentlicht am 27.04.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ein Nettolohn von 3,25 Euro kann sittenwidrig (§ 138 BGB) sein. Das hat der Fünfte Senat des BAG mit Urteil vom 22.4.2009 ( 5 AZR 436/08 ) entschieden. Geklagt hatte eine Frau, die seit 1992 in ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLohnwuchersittenwidriger Lohn
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Sittenwidrige Praktikantenvergütung

Veröffentlicht am 14.01.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Instanzgerichte werden immer öfter mit Klagen von Praktikanten befassen, die sich als billige Arbeitskräfte ausgenutzt fühlen. Die Sachverhalte der Entscheidungen werfen dabei ein ... Weiterlesen

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Textildiscounter muss höheren Lohn nachzahlen

Veröffentlicht am 15.05.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Arbeitsgericht Dortmund hat den Textildiscounter Kik in erster Instanz dazu verurteilt, einer geringfügig Beschäftigten einen höheren Lohn nachzuzahlen. Wie Spiegel Online berichtet war die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnArbeitsgericht DortmundKikLohnwuchersittenwidriger Lohn
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