AGG

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Altersdiskriminierung durch Selbtbeschreibung des Arbeitgebers?

Veröffentlicht am 13.12.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Es stellt ein Indiz (§ 22 AGG) für eine Diskriminierung wegen des Alters dar, wenn der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige nach einer/einem "jungen" Mitarbeiter/in sucht (BAG, Urt. vom 19.08. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGAlterAltersdiskriminierung
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AGG-Entschädigung trotz Beseitigung der Diskriminierung

Veröffentlicht am 26.10.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Stellenbewerber, die aufgrund ihres Alters vom Arbeitgeber (zunächst) nicht eingestellt worden sind, können eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG auch dann beanspruchen, wenn der Arbeitgeber ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGAlter
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Kein Ausschluss älterer Arbeitnehmer von Sozialplanleistungen mehr?

Veröffentlicht am 18.10.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Betriebsparteien können bislang in Sozialplänen vorsehen, dass ältere, rentenberechtigte Arbeitnehmer geringere oder sogar gar keine Abfindungen erhalten. Die darin liegende Benachteiligung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGAlterAbfindungSozialplan
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Streit um "Minus-Ossi" durch Vergleich beigelegt

Veröffentlicht am 18.10.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit einem außerhalb der mündlichen Verhandlung geschlossenen Vergleich ist der Streit um eine Entschädigung für die als "(–) Ossi" abgelehnte Stellenbewerberin beigelegt worden. Die aus Berlin ( ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGEntschädigungethnische HerkunftOssi
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Neue Urteile des BAG zur Diskriminierung von Stellenbewerbern

Veröffentlicht am 20.08.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der achte Senat des BAG hat in drei Urteilen vom 19.8.2010 seine Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fortentwickelt. In allen drei Fällen hatten abgelehnte ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGEntschädigungBAGBewerber
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ArbG Stuttgart: Keine Entschädigung für "(–) Ossi"

Veröffentlicht am 19.04.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Arbeitsgericht Stuttgart hat die Entschädigungsklage einer abgelehnten Stellenbewerberin abgewiesen, die sich als "Ossi" wegen ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert fühlte (Urteil vom 15.4 ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGEntschädigungethnische HerkunftOssi
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(–) Ossi = Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft?

Veröffentlicht am 12.04.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ist "Ossi" eine ethnische Herkunft? Über diese Frage verhandelt am Donnerstag (15.04.2010, 11.00 Uhr) das Arbeitsgericht Stuttgart. Eine abgelehnte Stellenbewerberin klagt auf Entschädigung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGEntschädigungethnische HerkunftOssi
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Arbeitsgericht Hamburg: Mittelbare Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft durch die Ausgestaltung des Auswahlverfahrens

Veröffentlicht am 22.03.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Arbeitsgericht Hamburg hat ein Unternehmen der Postbranche zur Zahlung von Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz an einen in der Elfenbeinküste geborenen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGethnische Herkunft
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Urteil: Aufforderung eines ausländischen Arbeitnehmers zur Teilnahme an Deutschkurs stellt keine Diskriminierung dar

Veröffentlicht am 18.01.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Instanzgerichte urteilen in AGG-Sachen durchaus mit Augenmaß. Das zeigt u.a. folgender Fall: Die aus dem ehemaligen Jugoslawien stammende Klägerin, deren Muttersprache Kroatisch ist, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGLAG Schleswig-HolsteinSprachkursBelästigung
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Beweis einer Diskriminierung durch Statistik? BAG entscheidet im Januar

Veröffentlicht am 30.12.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Für Ende Januar 2010 hat Achte Senat des BAG den Rechtsstreit einer bei der GEMA beschäftigten Betriebswirtin terminiert, die sich bei einer Beförderung übergangen sah und den Beweis ihrer ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGGeschlechtmathematischer Nachweis
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