Arbeitsrecht

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Arbeitsgericht Siegburg: Kollegen auf der Toilette eingesperrt – fristloser Kündigungsgrund

Veröffentlicht am 01.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Wenn sich der Arbeitgeber zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung veranlasst sieht, geht es – schon von Rechts wegen – stets um schuldhafte Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten ... Weiterlesen

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Schlussanträge des Generalanwalts im Kopftuchverfahren

Veröffentlicht am 27.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Derzeit schauen die Arbeitsrechtler wieder gespannt nach Luxemburg. Denn dort zeichnet sich eine bedeutsame Entscheidung zur Frage ab, ob der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern das Tragen von ... Weiterlesen

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Uber-Fahrer in Großbritannien sind Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 24.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

An dieser Stelle (Beitag vom 3.11.2016 und 15.11.2017 ) ist schon des öfteren über gerichtliche Auseinandersetzungen in Großbritannien berichtet worden, bei denen es im Kern um den Status der ... Weiterlesen

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Arbeitgeber verweigert Zugang zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test

Veröffentlicht am 22.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein – im Blog kontroverser diskutierter – Beitrag ( 14.1.2021 ) betraf vor kurzem die rechtliche Zulässigkeit einer einseitig vom Arbeitgeber (Betreiber eines Alten- bzw. Pflegeheims) ... Weiterlesen

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Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung einer Frauenquote in großen Unternehmen

Veröffentlicht am 19.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Es zeichnet sich ab, dass ein wichtiges Anliegen der Politik, nämlich die Frauenförderung in Unternehmen, noch in dieser Legislaturperiode in Gesetzesform gegossen werden kann. Zwar handelt es ... Weiterlesen

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EGMR entscheidet gegen Whistleblower

Veröffentlicht am 18.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Whistleblowing ist derzeit ein aktuelles Thema für den deutschen Gesetzgeber. Denn Ende Oktober 2019 hat die EU die „Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden ... Weiterlesen

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LAG München: Unwirksamkeit der befristeten Erhöhung der Wochenarbeitszeit einer Kirchenmusikerin

Veröffentlicht am 15.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Teilbefristungen in Form einer befristeten Aufstockung der Arbeitszeit kommen in der Praxis recht häufig vor und beschäftigen immer wieder auch die Gerichte. Das BAG mißt solche ... Weiterlesen

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LAG Baden-Württemberg: Kündigung eines Kochs in einer evangelischen Kita wegen Kirchenaustritts ist unwirksam

Veröffentlicht am 12.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Kündigungen kirchlicher Mitarbeiter wegen Loyalitätsverstößen, insbesondere wegen Kirchenaustritts, kommen zwar mitunter noch vor, sind indes nach meiner Beobachtung seltener geworden. ... Weiterlesen

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Änderungskündigung und Homeoffice als Alternative

Veröffentlicht am 10.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Eine neuere Entscheidung des ArbG Berlin (10.08.2020 – 19 Ca 13189/19, BeckRS 2020, 38153 ) befasst sich mit der Frage, ob die Möglichkeit, die geschuldete Arbeit im Homeoffice zu erbringen, ... Weiterlesen

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BVerwG: Mitglied des Personalrats ist nach außerordentlicher Kündigung an der Ausübung seines Amtes rechtlich verhindert

Veröffentlicht am 09.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG 5 VR 1.20 - Beschluss vom 4. Februar 2021, PM 11/2021) hat eine Frage zum Personalvertretungsrecht entschieden, die sich in gleicher Weise auch im ... Weiterlesen

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