Veröffentlicht am 26.04.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsDas Arbeitsgericht Krefeld hat ein Zeitarbeitsunternehmen verurteilt, eine Arbeitnehmerin rückwirkend bis zur Verjährungsgrenze nach dem "Equal pay"-Grundsatz zu entlohnen und ihr 13.200 Euro ... Weiterlesen
Rechtsgebiete:
ArbeitsrechtZeitarbeitequal payLeiharbeitCGZP4506 Aufrufe