Veröffentlicht am 25.06.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsFür die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung ist es nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber den Kündigungstermin angibt. Das Arbeitsverhältnis wird auch ohne diese Angabe zu dem nach Gesetz ... Weiterlesen
Rechtsgebiete:
ArbeitsrechtKündigungKündigungsfristKündigungstermin6636 Aufrufe