Diskriminierung

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BAG zur zweimonatigen Ausschlussfrist nach § 15 Abs. 4 AGG

Veröffentlicht am 18.03.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche wegen Diskriminierung müssen Beschäftigte nach § 15 Abs. 4 S. 1 AGG innerhalb einer Frist von zwei Monaten geltend machen. In der Entscheidung Bulicke ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHDiskriminierungAusschlussfristBAG§ 15 Abs. 4 AGGBulicke
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Neues zur Frage nach der Schwerbehinderung

Veröffentlicht am 21.02.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ob der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach einer bestehenden Schwerbehinderung fragen darf, ist seit längerer Zeit umstritten. Das BAG hat die Frage im Einstellungsgespräch zuletzt 1995 für ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungSchwerbehinderung
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Rechtsweg für Entschädigungsklagen

Veröffentlicht am 06.02.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger begehrt eine Entschädigung nach § 15 AGG, weil er wegen seines Geschlechts diskriminiert worden sei (§§ 7, 1 AGG). Auf eine Stellenanzeige Suchen erfahrene, flexible und modebewusste ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGRechtsweg
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Generalanwalt: Kein Auskunftsanspruch für abgelehnte Bewerber, aber ….

Veröffentlicht am 15.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Hat ein im Bewerbungsverfahren erfolglos gebliebener Bewerber Anspruch auf Auskunft über die letztlich erfolgte Einstellung, insbesondere über die für diese Einstellung maßgeblichen Kriterien? ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungGeneralanwaltAGGAuskunftsanspruch
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Altersdiskriminierung im BAT: Urteil Mai gegen Land Berlin jetzt verfügbar

Veröffentlicht am 28.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Urteil des BAG zur Altersdiskriminierung durch die Lebensaltersstufen im BAT (Mai ./. Land Berlin - 6 AZR 148/09) ist jetzt hier online verfügbar. Danke an Blogleser Heiko.Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungLebensaltersstufenBAT
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Verständigungsprobleme mit ausländischen Mitarbeitern

Veröffentlicht am 22.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

... stellen in der betrieblichen Praxis schon seit vielen Jahren ein erhebliches Problem dar, wie man aus aktuellem Anlass hier erneut sehen kann. Frohe Weihnachten wünschen Markus Stoffels und ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGethnische Herkunft
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Erstes BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung im BAT verfügbar

Veröffentlicht am 21.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Blogleser Stefan G. hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass jetzt das erste Urteil des BAG zur diskriminierenden Wirkung der Vergütung nach dem Lebensalter im BAT vorliegt: Urteilsgründe hier ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAltersdiskriminierungBAT
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BAG: Nachzahlungsansprüche jüngerer Mitarbeiter im öffentlichen Dienst des Landes Berlin

Veröffentlicht am 14.11.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die „Stiftung Warentest test.de“ berichtet auf ihren Internetseiten über ein mit Spannung erwartetes Urteil des BAG zu möglichen Gehaltsnachforderungen der im öffentlichen Dienst des Landes ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungBAGLebensaltersstufenBATNachzahlung
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Ausschreibung aller Arbeitsplätze über die Arbeitsagentur erforderlich

Veröffentlicht am 17.10.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Eigentlich gibt es im Gesetz keine Verpflichtung der Arbeitgeber, freie Stellen der Bundesagentur für Arbeit zu melden. Eine Ausschreibung nur über Internet, Zeitungen usw. ist zulässig. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungBeweislastSchwerbehinderungArbeitsagenturStellenausschreibungAusschreibung
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EuGH zum Anspruch auf Information über Mitbewerber/innen

Veröffentlicht am 22.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit Beschluss vom 20.05.2010 hatte das BAG dem EuGH die Frage vorgelegt, ob ein Arbeitnehmer, der darlegt, dass er die Voraussetzungen für eine von einem Arbeitgeber ausgeschriebene Stelle ... Weiterlesen

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