Gleichbehandlungsgrundsatz

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Gleichbehandlung gebietet keine Verlängerung befristeter Verträge

Veröffentlicht am 22.12.2008 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz begründet keinen Anspruch eines Arbeitnehmers auf Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Das hat ... Weiterlesen

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