Compliance und Unternehmenskultur

Das Funktionieren eines Compliance-Systems hängt ganz wesentlich von der gelebten Unternehmenskultur ab. Dies zeigt nun auch eine Studie, die unter www.pwc.de bestellt werden kann. Eine wesentliche Rolle spielen hierbei auch die Unternehmensziele. Compliance beginnt bereits bei der Festlegung der Unternehmensziele. Nichterfüllbare Anforderungen fördern Compliance-Verstösse.

Hinweise zur bestehenden Moderationspraxis
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