Arbeitsrecht

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Keine konkludente Inbezugnahme eines Zeitarbeits-Tarifvertrags

Veröffentlicht am 11.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verbietet in seinem § 9 Nr. 2 grundsätzlich Vereinbarungen, die für den Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher schlechtere als die im ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitequal payLeiharbeit
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Novellierung des Hochschulbefristungsrechts

Veröffentlicht am 09.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung vom 29.1.2016 die Änderung des WissZeitVG gebilligt. Das Gesetz ermöglicht für Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen wie die Max-Planck- ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBefristungHochschuleWissZeitVGWZVGWissZVG
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Wirksame Befristung trotz vorheriger Arbeitsaufnahme?

Veröffentlicht am 08.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das kann vor allem in größeren Unternehmen schnell passieren: Der Arbeitgeber (vertreten durch ein Mitglied der Personalabteilung) will den Arbeitnehmer nur befristet einstellen. Noch bevor der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchriftformBefristungElternzeit
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Akkordlohn und MiLoG

Veröffentlicht am 04.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Klägerin ist bei der Beklagten als Montagehelferin beschäftigt. Ihre Vergütung richtet sich nach Akkordsätzen. Der Grund-Stundenlohn für die Montage von 41,5 Bauteilen je 60 Minuten (100%- ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnAkkord
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"Einschlägigkeit" einer Abmahnung

Veröffentlicht am 02.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Für die soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündigung (§ 1 Abs. 2 KSchG) ist es regelmäßig erforderlich, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor abgemahnt hat. Die aufgrund der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigung
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Altersgrenze für Piloten erneut beim EuGH

Veröffentlicht am 01.02.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Bis vor fünf Jahren entsprach es ständiger Rechtsprechung des BAG, dass die tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten im Hinblick auf die Sicherheit des Luftverkehrs, zum Schutz ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAltersgrenzePiloten
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LAG Berlin-Brandenburg zum Mindestlohn

Veröffentlicht am 31.01.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der gesetzliche Mindestlohn ist nach einem Jahr in der zweiten Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit angekommen. Eine neuere Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg (Urteil vom 12.1.2016, Az. 19 Sa ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnLAG Berlin-BrandenburgSonderzahlungZuschläge
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Diebstahl von Wertsachen am Arbeitsplatz – wann haftet der Arbeitgeber?

Veröffentlicht am 29.01.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Hamm hatte vor kurzem (21.1.2016 – Az. 18 Sa 1409/15) über einen im Hinblick auf die Schadenshöhe sicherlich ungewöhnlichen Fall zu entscheiden, der sich erfahrungsgemäß in seiner ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG HammHaftung des Arbeitgeberseingebrachte Wertsachen
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Nahles will Jobcenter von Bürokratie befreien

Veröffentlicht am 26.01.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Flüchtlingsproblematik hat nicht nur eine Diskussion über mögliche Ausnahmen beim gesetzlichen Mindestlohn entfacht. Auch im Bereich der Arbeitsverwaltung richtet man sich auf einen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtReformArbeitsagenturJobCenterNahlesFlüchtlingeBürokratie
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Benachteiligung von Amazon-Betriebsräten – LAG weist Klagen ab

Veröffentlicht am 20.01.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In den letzten Jahren hatte es eine Diskussion gegeben, ob Betriebsratsmitglieder, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehen, einen Anspruch auf Verlängerung ihres Arbeitsverhältnisses ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBefristungBetriebsratBenachteiligungLAG Berlin-Brandenburg
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