Portal für Personaler

Welche Fragen sind während eines Vorstellungsgespräches zulässig? Wann ist eine Abmahnung entbehrlich? Worauf ist bei der Erstellung eines Zeugnisses zu achten? Für Personaler ist es wichtig, schnell auf alltägliche Anforderungen reagieren zu können. Unsere Online-Datenbank beck-personal-portal (www.beck-personal-portal.de) ermöglicht genau dies und eröffnet jetzt den Zugang zum kompletten, aktuellen Know-how für die Personalpraxis.

Zentraler Bestandteil ist das umfassende und detaillierte Personal-Lexikon mit rund 5.000 Stichworten. Seine praxisgerechte Darstellung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen einschließlich des HR-Managements führt schnell zur gesuchten Lösung.

Die Erläuterungen stammen von ebenso hochkarätigen wie praxiserfahrenen Autoren und sind uneingeschränkt zitierfähig. Die Inhalte sind verlinkt mit Checklisten, Mustern, Formulierungshilfen, Berechnungsprogrammen, Kommentaren und weiteren Arbeitshilfen. Die einfache Navigation sorgt für ebenso schnelle wie zuverlässige Ergebnisse.

Arbeitsrechtliche Literatur wie Schaub "Arbeitsrechts-Handbuch", Schmidt "Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis" sowie 23 Online-Kommentare runden das Bild ab. Daneben sorgen über 1.700 Gesetzestexte, mehr als 15.000 Entscheidungen und der "schnellbrief für Personalwirtschaft und Arbeitsrecht" für leichteres Arbeiten. Umfangreiche Newsdienste und viele weitere Arbeitsmaterialien (Tarifverträge, BMF-Schreiben) helfen in der täglichen Praxis.

Weitere Informationen zum beck-personal-portal gibt es unter www.beck-shop.de/12309131.

Vorführungen des neuen Portals finden außerdem am 23. und 24. April 2013 in Stuttgart auf der „PERSONAL2013 Süd“ in Halle 6, Stand A 10, statt.

Hinweise zur bestehenden Moderationspraxis
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